厚生労働省の調査によると、日本企業の平均離職率は8.5%。一方、介護労働安定センターを見ると介護職従事者の離職率は16.2%となっている。実際、「現職へ不満がある」と回答した人は82.8%にのぼった。
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職員がより働きやすくなるために施設が取り組むべきと思うことを聞いた。1位は「給与の引き上げ」(67.1%)で、次いで「休日の取りやすさ」(52.9%)、「労働時間の短縮」(36.1%)、「キャリアアップ支援」(15.2%)と続く。
同社は、「現職の不満であがった『正当に評価されてない』というのは、その分給与が引き上げられていないと推測されます」とコメントしている。